Comment travailler avec la famille et les amis ?

Ne négligez pas l’aspect juridique
Combien de familles africaines ont été détruites parce qu’un membre de la famille a dû être remercié par son cousin, lorsque ce dernier ne donnait pas satisfaction dans son travail ?
Avoir des bases claires sur le plan juridique est primordial lorsque l’on travaille avec des amis ou la famille. Si les termes légaux de votre partenariat sont clairs pour tous, en cas de litige, la relation sentimentale n’entrera pas en compte et vous pourrez simplement vous tourner vers les articles du contrat qui vous lie pour vous départager.

Ne confondez pas les besoins du business avec les besoins de la famille
Évitez, par exemple, de laisser vos proches emprunter le véhicule de service pour des besoins autres que ceux du business, ou de leur permettre de demander au responsable IT de la société de régler un problème de connexion Internet à domicile.
Si la limite peut parfois sembler mince, il est important de différencier les besoins de l’entreprise de ceux des proches : « Il faut professionnaliser votre entreprise. Que feriez-vous si cette personne n’était pas un membre de votre famille ? » demande Hilburt-Davis de familybusinessconsulting.com.

Attention au favoritisme
Si vous embauchez un membre de votre famille, faîtes attention à ne pas détruire l’atmosphère de travail et de confiance que vous avez passé des mois ou des années à construire avec le reste de votre équipe, en favorisant votre proche.
En effet, vos liens affectifs pourraient vous pousser à pardonner certaines erreurs que vous ne permettez pas à d’autres employés, et cela créera une atmosphère malsaine. Dans le sens inverse, ne soyez pas non plus, plus sévère avec un proche sous prétexte que vous ayez des rapports privilégiés avec ce dernier.

Établissez des limites
En travaillant avec un proche, on peut être tenté de se laisser aller et installer une ambiance de travail représentative de la relation qui nous lie. Si un environnement convivial peut être un atout pour votre entreprise, il est important d’établir des limites claires et de respecter votre espace de travail, ainsi que vos collègues avec lesquels vous ne partagez pas la même intimité.