Comment recruter un développeur sur le marché du travail ?

  • Participez à des événements et meetups

Sortez de votre bureau. Recruter, c’est d’abord « networker ». Abonnez-vous aux calendriers des événements dans votre zone et participez à des meetups, hackathons et code camps. Vous y avez plus de chances de rencontrer « l’âme sœur » que derrière votre écran.

  • Soyez flexible sur les compétences requises

Vous recherchez un développeur Java ? Dans quelques années, voire quelques mois, votre développeur devra maîtriser un nouveau langage plus performant. Du coup, n’essayez pas de trouver la perle rare qui possède une connaissance approfondie de toutes technologies. Il est quasiment impossible de trouver des développeurs formés sur les besoins du marché dans la majorité des pays africains. Les entreprises recrutent et forment des développeurs qui ont du potentiel. Jugez les candidats sur leur envie d’apprendre.

  • Utilisez les réseaux sociaux

Utilisez les réseaux sociaux pour communiquer sur votre recherche et n’hésitez pas à contacter les développeurs que vous connaissez pour qu’ils relaient le message à d’autres membres de leur communauté. Rejoignez des groupes de développeurs et postez-y une annonce. Plus elle sera innovante et amusante, plus vous aurez de chance d’attirer l’attention et les sympathies de la communauté.

  • Soyez ouvert au travail à distance

Ce mode de travail a le vent en poupe, notamment dans les métiers du développement. En Afrique, il devient peu à peu une vraie alternative au modèle classique. Annoncer que vous n’êtes pas contre rendra votre proposition plus attirante.

  • Rapprochez-vous des universités et des centres de formation

Entrez en contact avec les universités et les centres de formation les plus réputés de votre environnement et proposez-leur d’accompagner des étudiants en recherche de stages de fin de formation. C’est un moyen simple et peu coûteux de mettre la main sur des ressources peu expérimentées, mais à fort potentiel.

  • Utilisez les plateformes de freelance

Poster une annonce sur des sites comme Codeur.com, ou Freelancer.com peut résoudre votre problème. Attention cependant à bien lire les remarques faites sur le prestataire par des clients antérieurs pour vous assurer que vous ne choisissez pas le mauvais partenaire.